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做一个靠谱的员工
2019-11-05 17:16:28 浏览 62 次

有这样一个说法,一个人是否靠谱看三点:凡事有交待、件件有着落、事事有回音。我觉得颇有道理,所谓“靠谱”,就是靠得住,信得过,能放心。

对照着自己的工作,心里不由产生了一些共鸣。在一个成熟的企业里,想要有所发展,实现自我价值,首先要做一个靠谱的员工。每一件事、每一个任务都用心去做,有始有终,不虎头蛇尾、敷衍了事。以自己的忠实与诚信让领导同事放心,赢得他人信赖。

工作要做到落实,就要做到及时反馈,不论工作任务的大小,不论是否存在困难,不论是否已经完成,都需要根据情况进行回复和反馈。如果没有这一环节,工作的落实无异于一句空话。我以前工作就是这样,做完不知道反馈,后来因为领导批评过一次,才学着注意,但忙起来还是会忘记。

靠谱不仅是一种品行,更是一种责任;靠谱不仅是一种道义,更是一种准则;靠谱不仅是一种声誉,更是一种资源。把“靠谱”作为我们的工作标签,做一个靠谱的员工,凡事有交待、件件有着落、事事有回音。

(工程财务部  杨柳)

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